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亚博是讲诚信的-合肥包河区2018公开引进学科和体育艺术人才 7月25日起现场报名
2021-09-11 [18961]
本文摘要:从合肥市人事考试机构获知,合肥庐阳区2018方案公布发布下派优秀课程老师20名,引入紧缺体育文化造型艺术优秀人才1名。

从合肥市人事考试机构获知,合肥庐阳区2018方案公布发布下派优秀课程老师20名,引入紧缺体育文化造型艺术优秀人才1名。参加下派人员于20187月25日-7月31日到合肥瑶海区政府北楼区文教局当场优选。

详细情况以下:应附:合肥庐阳区2018公布发布引入文化教育优秀人才公示为更进一步打造“习在包河”知名品牌,基本建设一支高质量的师资队伍,全方位基本建设四川教育第一强区,经区常务委员会完全同意,市人力资源局劳动保障局审批,包河区黑鱼面向全国公布发布引入课程高层次人才和紧缺体育文化造型艺术优秀人才。现就相关事宜通告以下:一、引入标准果断“民主化、公布发布、市场竞争、挑选”的标准,根据试镜考评进行下派。

二、引入标准(一)基础标准(需所有不具有)(1)拥护党的基本路线政策方针,敬业爱岗,愿意献给,具有不错的品性,身心健康,责任心和使命感强悍;(2)近三年年终考核皆在合格之上等次;(3)课程高层次人才需不具有大学本科及本科以上学历;体育文化造型艺术复合型人才需不具有大专及本科以上学历(依据岗位市场的需求决策在初中岗位的必不可少不具有大学本科及本科以上学历);(4)年纪35周岁下列(1982年7月25日之后出生于),市级之上教学能手新秀年纪可限定到40周岁(一九七七年7月25日之后出生于),优秀教师或省部级教学能手新秀年纪可限定到45岁(1974年7月25日之后出生于);(5)必不可少不具有适度教师资格证书。(二)资质证书标准(需不具有下列情况之一)1.课程高层次人才(符合以下情况之一,且获奖课程与入取课程完全一致)(1)省优秀教师或省教学能手新秀;(2)市级教学能手新秀;(3)市级带头人、专业技术人员一级教师优秀人才;(4)市级及之上“高级教师”(另外获得县省市级“教坛新秀”头衔或是教学课堂评比一等奖);(5)市级及之上由文化教育监管部门的安排的教学课堂评比一等奖获奖者;(6)具有教师资格证书并获得文化教育系列产品博士研究生的。2.紧缺舞蹈高考优秀人才(符合以下情况之一,个人所得荣誉奖与参加引入的岗位技术专业完全一致)(1)《合肥市包河区2018年公开发表引入教育人才岗位表格》艺体优秀人才岗位市场的需求涉及到的技术专业,不具有该技术专业研究生及本科以上学历大学毕业生,具有拟聘岗位需要的专业技能和专业技能;(2)得到 所述技术专业我国二级运动员及之上头衔;(3)在省部级及之上体育竞赛中获前六名考试成绩的本技术专业优秀除役选手;(4)培养过省体工队及上述技术专业选手,具有初中级教练员及左右技术职称的教练;(5)有技术专业工作经验,所需工作人员在省部级及之上赛事中获前六名的教练。

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(三)有以下情况之一的,不可入取。1.不符合聘请岗位标准回绝的人员;2.在学的全曰制普通高等院校非2018应届生;3.已参加17年庐阳区公布发布引入文化教育优秀人才且在选任审核后撤出岗位的人员;4.现役军官;5.并未中断政纪处分或已经拒不接受执纪审查的人员;6.经人力资源局社会保障部单位确定有考試违法行为且在禁考期限内的人员;7.刑事案件惩治限期法定年龄或是涉嫌违法违纪已经拒不接受调研人员,曾因违法犯罪接纳刑事案件惩治的人员,曾被判处刑罚的人员。

三、岗位方案方案公布发布下派优秀课程老师20名,引入紧缺体育文化造型艺术优秀人才1名。确立岗位闻《合肥市包河区2018年公开发表引入教育人才岗位表格》(闻配件)。

四、引入程序流程和方式(一)当场优选参加下派人员于20187月25日-7月31日(早上9:00-11:30,中午14:30-17:00,适逢休息日不办公室)到合肥瑶海区政府北楼区文教局(南楼505室)当场优选。担任人员所持自己简述、涉及到证明文件(没有合理地身份证、毕业证书、老师职业资格证、职称证、获奖资格证书、获奖证书、夸奖文档等及《包河区2018年引入杰出教育人才证书表格》一式两份)的正本和身份证复印件各一套、自己最近免冠照同角2寸照片2张。(详细地址:合肥包河区大路118号瑶海区政府庐阳区文教局北楼505室,乘14路、65路、902汽车道路到瑶海区政府地铁站下)。全日制教育2018老师职业资格证正本和毕业证书正本(或所属院校盖公章的大学毕业生中低收入推荐表)等原材料。

2018大学毕业但并未得到 毕业证的非日制学历提升的人员,可凭院校或省、市部门管理自考考试、成人继续教育等作业的文化教育主管机构出具的该学历层次、大学毕业时间及其“2018大学毕业,已修完教学工作计划要求所有课程内容,每科考试成绩合格,毕业证放置挂机”的书面材料证实和每科“成绩表”,及相关有效证件原材料申请办理入取申请办理。每名报考人员不可以入取一个岗位。

该课程、技术专业优选合格总数需低于该岗位计划数,方能超出合理地市场竞争标准;若该课程优选合格总数超过或相同课程岗位数,则依照“优选合格总数-1”的标准新的确定该课程计划数;入取被中断岗位的人员,能够兼报别的岗位,改报時间为20188月3日早上9:00--12:00。(二)资质审查区编办、区人力社保局、区文教局统一机构对优选人员获得的涉及到材料进行资质审查。资质审查合格者,确定为转到试镜考评候选人,并在瑶海区政府网址(http://www.baohe.gov.cn/)上审核。

(三)试镜考评此次公布发布引入文化教育优秀人才考試采行试镜方式。1.课程高层次人才试镜:试镜內容为无生放学后和博士论文,時间二十分钟,在其中无生放学后15分钟,博士论文五分钟。试镜时,考题按登陆內容提前三十分钟保证准备。

试镜得分一百分(在其中无生放学后八十分、博士论文20分,制取后享有小数位后2位)。试镜完成后现场宣布试镜考试成绩。2.紧缺体育文化造型艺术优秀人才试镜:试镜还包含无生放学后、当场专业能力检测2个层面,试镜总分一百分(在其中无生放学后40分、当场专业能力检测60分)。(1)无生放学后:考题按登陆內容提前三十分钟准备。

(2)当场专业能力检测:检测方法及內容以试镜通知单各有不同。试镜原著小于录取分数线60分,仍未超出小于录取分数线的,未作转到身体检查和参观考察程序流程;下派岗位仅有1人参加试镜的,考题试镜考试成绩需超出当日本考试场具体参加试镜考题的试镜考试成绩均分。因事没法按期参加试镜的人员,看作全自动撤出。

试镜時间、地址以《试镜通知书》各有不同。(四)确定总统选举人员1.依据考题试镜总分,按所报岗位计划数1∶1的占比,从满分到分低确定总统选举人员名册。若同一岗位担任人员试镜考试成绩完全一致,课程高层次人才按无生放学后考试成绩、紧缺体育文化造型艺术优秀人才按专业能力检测考试成绩,由满分到分低等额本息确定总统选举人员。

2.总统选举人员名册在瑶海区政府网址上公布。(五)身体检查和参观考察1.总统选举人员的身体检查和参观考察在人社厅单位引导下,由区文教局统一机构推行。2.总统选举人员须按回绝在登入的身体检查组织进行身体检查,花费自立。

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体检流程参照《安徽省教师资格申请人人员体检标准及办法》(来教人〔2001〕35号),《关于更进一步作好教师资格确认体检工作的通报》(皖老师〔2011〕2号),有关推送中共安徽省委组织部、安徽人力资源局社会保障部厅、安徽卫生局《关于更进一步规范全省事业单位公开发表聘用人员体检工作的通报》(合人社厅秘〔2013〕371号)执行。对心跳、眼睛视力、英语听力、心率等新项目约接近身体检查合格规范的,不可决策当天复查(考题不可离开当场);对边缘型心脏杂音、生理性心电图检查、生理性杂声、经常发生早搏(心电图检查确认)等新项目约接近身体检查合格规范的,不可决策现场复查。非当天、现场复查的身体检查新项目复检不合格的,能够决策1次复查,身体检查結果以复查结果各有不同。

因胎宝宝仍未做了身体检查新项目、医院门诊没能出具身体检查合格汇报的,依据省份相关部门回绝,享有岗位指标值(企业若有选岗,则不参与选岗,并需服从安排),待补检前依据医院门诊月结果规定衡量。身体检查花费由考题自立。

3.参观考察工作中依照才德兼备、以礼以求的规范,依据拟聘岗位的回绝,采行形式多样,全方位了解被参观考察目标的思想政治、社会道德品性、遵规守纪、责任意识、业务水平、工作业绩等。4.如总统选举人员全自动撤出或身体检查、参观考察不合格的,在同岗位试镜候选人中按制取总分从满分到分低依次等额本息继任。若经常会出现总分三大的,优秀课程老师按无生放学后考试成绩、紧缺体育文化造型艺术优秀人才按当场专业能力检测考试成绩,为根据从满分到分低,依次确定。

(六)审核1.身体检查、参观考察皆合格的人员,在瑶海区政府网址审核七天。审核期内及期满后对黑鱼聘用人员积极撤出岗位或被反映有什么问题并查有实据的,中断聘用资质,所空名额依然继任。白鱼聘用人员积极撤出岗位,需提交自己手写签名的申请书人。

如无书面通知撤出,将人民日报相关部门办理备案,划归自己考試诚实守信纪录。2.公告期剩,对没质疑或是反映难题不危害聘用的,依照组织人事管理员权限涉及到要求办理流程。四、聘用申请办理和工资待遇1.引入人员执行合同管理方法。

审核情况属实的,由区编办、区人力社保局统一申请办理激发或选任申请办理。合同限期三年,实习期6个月,实习期还包含在合同期内。实习期剩合格的,未予月聘用;不合格的,中断聘用。

合同期满,经彼此协商一致,能够聘任,新的签署合同。以省教学能手新秀或省优秀教师资质证书标准引入且为编内人员的课程高层次人才,经区人防办完全同意后,可申请办理编外调动申请;以别的资质证书标准引入的文化教育优秀人才皆依照区域内往年入取的同岗同工同酬教师工资待遇,申请办理选任申请办理。

2.此次引入人员假如与原用人公司不会有合同关联的,在要求时间段内,自主和原用人公司中断劳动合同书(或机关事业单位聘用合同)关联,不然从而而发生的所有不良影响,由个人自主分摊。3.引入人员个人档案转至合肥庐阳区公共性中低收入和优秀人才服务站管理方法。五、别的(一)试镜费80元。(二)热线电话 0551-63357133;监管电話 0551-63357823(三)搜索网址:包河区政府网址(http://www.baohe.gov.cn/)配件:1.合肥庐阳区2018公布发布引入文化教育优秀人才岗位报表2.合肥庐阳区2018公布发布引入文化教育优秀人才申请表3.。


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